Team Lead Human Resources (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab 75%

Menschen entwickeln. Strukturen gestalten. HR weiterdenken.

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle führst und entwickelst du unser HR-Team, bist Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Dabei treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv voran.

Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche möglich.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des derzeit dreiköpfigen HR-Teams
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Tools
• Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Betreuung unserer Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Planung und Überwachung von Personalkosten und HR-Budgets
• Weiterentwicklung von HR-Controlling und Reporting
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Steuerung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in HR-Projekten, Change-Management sowie Personalkosten- und Budgetplanung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Digitalisierungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
• Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Fort- und Weiterbildung: Lifelong Learning ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, mit denen du dein Wissen erweitern und up to date halten kannst.
• Entwicklung: Du willst Perspektiven? In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprechen wir gemeinsam deine Leistungen, deine Entwicklung und weiteren Möglichkeiten.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Betriebsarzt bei gesundheitsfördernden Maßnahmen und regelmäßige Check-ups.
• Ein Buddy für dich: Wir möchten, dass du dich bei uns gut einlebst. Deshalb steht dir in den ersten Monaten bei Dr. Eckel ein Teammitglied für Fragen, Hilfe oder einfach nur zum persönlichen Austausch zur Seite.
• Flexibilität: bei uns hast du die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützen wir dich dabei, deinen Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• Teamevents: Feste Firmenevents, spontanes Pizzaessen oder Bowlen gehen: Bei uns kannst du auch nach Feierabend was erleben.
• Sprachkurse: Wir fördern deine Sprachkenntnisse mit digitalen Einzel- und Gruppenkursen.
• Elektrisierend: Hol dir entspannt während der Arbeitszeit mit unseren E-Ladesäulen neue Energie für dein Auto.
• Gut versichert: Wir bieten dir über unsere Versicherung eine Reihe von Extraleistungen – von Verkehrs- und Strafrechtsschutz bis hin zur Unfallversicherung auch in der Freizeit.